|
Fő profilunk: a Munkaerő-kölcsönzés„munkaerő-kölcsönzés: az a
tevékenység, amelynek keretében a kölcsönbeadó a vele kölcsönzés
céljából munkaviszonyban álló munkavállalót ellenérték fejében
munkavégzésre a kölcsönvevőnek ideiglenesen átengedi…” (Munka Törvénykönyve, 2012. évi I. törvény, 214. § (1), a) bekezdés) Kis vállalkozásoknak és multinacionáliscégek egyaránt megfelelő megoldás rövid- és hosszú távú munkaerő biztosítására. A
Személyzet Kft. azáltal, hogy a foglalkoztatással kapcsolatos
adminisztrációt, a ki- és beléptetést, a munkaügyi problémák kezelését
átvállalja a foglalkoztatótól, nagyfokú rugalmasságot is biztosít: - a lehető legrövidebb időn belül megkeresi és rendelkezésre bocsátja a megrendelő elvárásának megfelelő munkavállalót,
- munkaszerződést köt az adott időszakra kiválasztott dolgozóval,
- a
közösen megállapított munkabért kifizeti a munkavállalónak, az adókat
és a kötelező járulékos költségeket egyidejűleg a hatóságoknak,
- átvállalja a munkáltatói összes adminisztratív feladatot
- a munkavállaló kölcsönzése során a megrendelő ténylegesen meggyőződhet annak alkalmasságáról, hosszútávú szerződéskötés előtt
- kérésre állományba veszi a megrendelő által kiválasztott munkavállalót, vagy megkeresi a megfelelőt,
- esetleges kilépés esetén gondoskodik a kilépett dolgozó pótlásáról,
- elvégzi a munkavállaló bérszámfejtését, TB- és adóügyintézését, valamint bérkifizetését.
|